為(wèi)進一步提升公(gōng)司制度建設和内部管理(lǐ)水平，強化幹部職 工(gōng)規範意識，确保各項規章制度有(yǒu)效實施，5 月 28 日，房投公(gōng) 司綜合部對近期印發制度及集團下發的通知進行宣貫與講解， 各部門（子公(gōng)司）負責人、内勤、通訊員約 20 餘人參加培訓。

培訓會上，綜合部就公(gōng)司近期印發的《商(shāng)務(wù)招待管理(lǐ)辦(bàn)法 （試行）》《差旅費管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》《考勤管理(lǐ)辦(bàn)法（修 訂）》的适用(yòng)範圍、主要内容、審批程序、具(jù)體(tǐ)要求等重點進 行了詳細講解，并傳達學(xué)習集團《關于進一步規範新(xīn)聞信息報 送流程的通知》，強調了公(gōng)司新(xīn)聞信息報送重點、報送流程、 報送質(zhì)量要求等内容。

本次宣貫培訓，結合日常工(gōng)作(zuò)實際情況進行舉例說明、現 場答(dá)疑，進一步加深了員工(gōng)對公(gōng)司内部管理(lǐ)制度的理(lǐ)解，提高 了員工(gōng)學(xué)習制度、遵守制度和執行制度的自覺性，強化了全員 自覺遵守公(gōng)司内部管理(lǐ)制度的意識，助推日常工(gōng)作(zuò)更加規範， 達到良好的培訓效果。

後續，公(gōng)司将持續加快制度“立、改、廢”，全面優化制 度體(tǐ)系，建立長(cháng)效機制，一體(tǐ)落實促合規、強内控、防風險， 推動公(gōng)司運行更加規範化、标準化、制度化、科(kē)學(xué)化，為(wèi)公(gōng)司 穩定發展奠定堅實的制度保障。

（李想 圖/文(wén)）