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遵規守紀和擔當作(zuò)為(wèi)不是“單選題”

分(fēn)類：紀檢監察
作(zuò)者：張晉濱
來源：中(zhōng)央紀委國(guó)家監委網站
發布時間：2025-02-12
訪問量：0

【概要描述】講一個黨員幹部紀律嚴不嚴、黨性強不強，在什麽地方得以體(tǐ)現呢(ne)？絕不是在“清茶一杯、清閑一天”的無事無為(wèi)中(zhōng)，而是主要體(tǐ)現在擔當作(zuò)為(wèi)、幹事創業上。

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遵規守紀和擔當作(zuò)為(wèi)不是“單選題”

分(fēn)類：紀檢監察
作(zuò)者：張晉濱
來源：中(zhōng)央紀委國(guó)家監委網站
發布時間：2025-02-12
訪問量：0

詳情

講一個黨員幹部紀律嚴不嚴、黨性強不強，在什麽地方得以體(tǐ)現呢(ne)？絕不是在“清茶一杯、清閑一天”的無事無為(wèi)中(zhōng)，而是主要體(tǐ)現在擔當作(zuò)為(wèi)、幹事創業上。

　　習近平總書記在二十屆中(zhōng)央紀委四次全會上強調，“加強黨的紀律建設是一項經常性工(gōng)作(zuò)，要引導黨員、幹部把他(tā)律轉化為(wèi)自律，内化為(wèi)日用(yòng)而不覺的言行準則”，要求“把從嚴管理(lǐ)監督和鼓勵擔當作(zuò)為(wèi)統一起來，使幹部在遵規守紀中(zhōng)改革創新(xīn)、幹事創業”。這一重大論斷為(wèi)廣大黨員幹部既要遵規守紀又(yòu)要幹事創業提供了根本遵循，每個黨員幹部都當省察入心，笃定在行。

　　遵規守紀和擔當作(zuò)為(wèi)從來就不是“單選題”。避事避責、懶政怠政的黨員幹部，囿于“多(duō)做多(duō)錯、少做少錯、不做不錯”的消極思維，認為(wèi)紀律規矩是條條框框，影響自由施展，擔心因幹事出錯而受到黨紀處分(fēn)……這些消極錯誤心态一旦産(chǎn)生，就容易當太平官、老好人，看攤子、守位子、護帽子。看似“四平八穩”不會破紀，其實這種認識是對紀律的誤讀，更與黨員幹部身份與職責使命不相符。

　　為(wèi)官避事平生恥。幹部幹部，“幹”字當頭。敢于擔當不退縮，盡職盡責不推诿，是為(wèi)民(mín)為(wèi)政的立身準則。黨員幹部決不能(néng)把“紀律太嚴”作(zuò)為(wèi)“為(wèi)官不為(wèi)”的借口，把無事當本事，消極避事，不為(wèi)群衆解難題、謀福利，在改革發展中(zhōng)縮手縮腳，就是違反黨紀的錯誤行為(wèi)，必須嚴肅懲處。《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨紀律處分(fēn)條例》标明了“觸雷區(qū)”，劃出了“責任地”，也列出了“負面清單”。針對一些黨員幹部滿足于做太平官，遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交等突出問題，專門增加對不敢鬥争、不願擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮行為(wèi)的處分(fēn)規定。

　　人在事上磨，紀律意識也要在事上煉。在幹事創業、改革發展的過程中(zhōng)，黨員幹部需要面對各種複雜情況和矛盾挑戰，這就要求必須時刻保持黨員本色和清醒頭腦，理(lǐ)解把握政策規定，堅守黨的原則和紀律底線(xiàn)。可(kě)以說，工(gōng)作(zuò)中(zhōng)越是遇到矛盾和難題，改革越到攻堅期和深水區(qū)，越明白紀律的重要性和必要性；遇到棘手問題、重要關口，越是遵規守紀，工(gōng)作(zuò)越有(yǒu)條不紊，越有(yǒu)“如魚得水”“從心所欲”的幹事之境。黨的紀律和幹事創業是内在統一的。遵規守紀是幹事創業的最大底氣，幹事創業為(wèi)黨的紀律豐富了政治内涵和實踐意蘊。廣大黨員幹部要将嚴守紀律貫穿于實際工(gōng)作(zuò)中(zhōng)、落腳到幹事創業上，通過不斷勇于擔當、解決問題，自身的黨性修養和紀律意識也會得到進一步提升。

　　遵規守紀，就會擁有(yǒu)幹事創業的充分(fēn)自由和廣闊空間。黨的紀律既有(yǒu)教育約束功能(néng)，又(yòu)有(yǒu)保障激勵作(zuò)用(yòng)，既是“緊箍咒”，更是“護身符”，要把從嚴管理(lǐ)監督和鼓勵擔當作(zuò)為(wèi)統一起來，把幹淨和幹事、勤政和廉政統一起來。積極引導黨員幹部正确對待監督、自覺接受監督，經常對照黨章黨規黨紀檢身正己，在紀律的“安(ān)全區(qū)”“防護欄”内立身幹事，切實把紀律外力、監督壓力轉化為(wèi)幹事創業的内生動力。大量事實證明，那些為(wèi)官一任、造福一方，做出成績、赢得信任的黨員領導幹部，無一不是遵規守紀、正身正行的榜樣。

　　新(xīn)征程上，黨員幹部當在檢身正己中(zhōng)“管住身心”，在擔當作(zuò)為(wèi)上“放開手腳”，心存敬畏，行穩緻遠(yuǎn)。

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